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애플 정책이 직원의 권리를 침해한다는 것을 미국 관리들이 발견했다

QM달려

5 1497 8 2023.02.02 10:46

<p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;"><img src="https://img2.quasarzone.com/editor/2023/02/02/5112e17cea98225378419f47979fa5f6.webp" alt="퀘이사존"><br></p><p style="text-align: center;"><br></p><div align="center"><table align="center" class="__se_tbl" style="text-align: center; border-width: 1px 1px 0px 0px; border-style: dashed dashed none none; border-color: rgb(199, 199, 199) rgb(199, 199, 199) currentcolor currentcolor; width: 800px; max-width: 100%;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" attr_no_border_tbl="1"><tbody><tr><td width="800" style="border-width: 0px 0px 1px 1px; border-style: none none dashed dashed; border-color: currentColor currentColor rgb(199, 199, 199) rgb(199, 199, 199);"><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    뜨거운 감자: 미국 정부 기관이 발견한 증거는 애플의 직원 정책이 노동법에 위배된다는 것을 시사한다. 이번 결정은 애플이 자신들의 권리를 침해했다고 주장하는 전직 노동자들의 불만에 대한 대응으로 이루어졌다.
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    미 연방노동위원회(National Labor Relations Board)의 검찰은 애플이 기업 대표들의 진술과 직원들이 부과한 규칙 등을 근거로 노동법을 위반했다고 판단했다. NLRB는 애플의 직장 정책이 직장 내 문제에 대해 고용주와 맞서거나 언론이나 정부 기관에 이에 대해 이야기하려고 할 수도 있는 "합리적으로 직원들을 방해하거나 제지하거나 강요하는 경향이 있다"고 주장하는 4건의 불만 사항에서 지역 사무소들이 "가치를 발견했다"고 월요일 발표했다.
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    논란은 2021년 애플의 전 직원인 셰어 스칼렛과 애슐리 조빅이 회사의 노동정책이 직원들의 임금과 고용조건에 대한 논의를 금지하고 있다고 주장한 데서 비롯됐다. 두 직원 모두 팀 쿡 CEO가 회사 기밀을 유출한 것으로 밝혀진 사람에 대해 엄격한 조치를 약속한 이메일을 인용했다.
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    스칼렛은 거대 기술 기업이 직원들이 임금, 시간, 근무 조건에 대해 논의하는 것을 금지했다고 주장했다. 스칼렛은 임금 조사를 시작한 후 학대를 받았다고 주장하며 같은 해 애플에서 일을 그만두었다. 이후, 그녀는 애플이 직원들의 임금에 대한 대화를 제한하고 있다고 비난하며 노동 위원회에 불만을 제기했다.</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px"><br></p><p align="justify" style="text-align: center; line-height: 2; min-height: 30px;"><br></p></td></tr></tbody></table></div><div style="text-align: center;"><img src="https://img2.quasarzone.com/editor/2023/02/02/8a6703ebf6f8f5b7ab4d4d2bf76fe5fb.webp" alt="퀘이사존" style="width: 100%;"><br></div><div style="text-align: center;"><br></div><div align="center"><table align="center" class="__se_tbl" style="border-width: 1px 1px 0px 0px; border-style: dashed dashed none none; border-color: rgb(199, 199, 199) rgb(199, 199, 199) currentColor currentColor;width:800px;max-width: 100%" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" attr_no_border_tbl="1"><tbody><tr><td width="800" style="border-width: 0px 0px 1px 1px; border-style: none none dashed dashed; border-color: currentColor currentColor rgb(199, 199, 199) rgb(199, 199, 199);"><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    또 다른 직원인 조빅은 직장에서 잠재적인 건강 위험에 대한 우려를 제기한 후 괴롭힘을 당했고, 누구와도 그것을 논의하지 말라고 경고했으며, 결국 보복으로 해고되었다고 주장했다.
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    쿡 CEO는 이메일에서 애플이 제품 IP든 기밀 회의의 구체적인 내용이든 비밀 정보의 공개를 용납하지 않았다며 "비밀 정보를 유출하는 사람들은 여기에 속하지 않는다"고 말했다
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    "기자들에게 회의 내용이 유출되는 것을 보고 많은 분들이 믿을 수 없을 정도로 좌절했다는 소식을 듣고 오늘 글을 씁니다. 이것은 우리 발표의 대부분의 세부 사항이 언론에도 유출된 제품 출시 이후에 나온 것이다.
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    내가 당신의 좌절감을 공유한다는 것을 알아줬으면 해요. 팀으로 연결할 수 있는 이러한 기회는 정말 중요합니다. 하지만 그들은 우리가 그 내용이 애플 내에 남아있을 것이라고 믿을 수 있을 때만 작동한다. 나는 우리가 유출된 사람들의 신원을 확인하기 위해 우리가 할 수 있는 모든 것을 하고 있다는 것을 당신에게 안심시키고 싶다. 아시다시피 당사는 제품 IP든 기밀 회의의 세부 사항이든 기밀 정보의 공개를 허용하지 않습니다. 우리는 유출자들이 소수의 사람들을 구성한다는 것을 알고 있다. 우리는 또한 기밀 정보를 유출하는 사람들이 여기에 속하지 않는다는 것을 알고 있습니다."라고 쿡의 이메일은 읽었습니다.
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    미국 노동법은 근로자들이 서로 의사소통하고 업무 문제에 대해 공동으로 행동할 수 있는 권리를 보호한다. 애플은 불만을 제기한 전 직원들과 먼저 합의를 하지 않으면 법적 조치를 받게 된다.
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    만약 NLRB가 고소를 한다면, 그것은 연방 기관이 작년 10월에 애플이 노조 설립 노력을 억압했다는 주장에 대해 이미 애플을 상대로 제기한 것에 추가될 것이다. 지난 10월 제기된 소송에 따르면 회사측은 노조원들에게 노조에 가입하는 것을 만류하는 역할을 한 노조원들에게 동일한 근로조건 개선을 받지 않을 것이라고 말한 것으로 알려졌다.</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px"><br></p></td></tr></tbody></table></div><div style="text-align: center;"><br></div><div align="center"></div><div style="text-align: center;"><i style="background-color: initial; color: rgb(255, 153, 0);">※ 퀘이사존 공식 기사가 아닌 해외 뉴스/기사를 번역한 것으로, 퀘이사존 견해와 주관은 포함되어 있지 않습니다.</i></div><div style="text-align: center;"><i style="background-color: initial; color: rgb(255, 153, 0);"><br></i></div><div style="text-align: center;">
</div>

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