TSMC의 애리조나주 신규 확장은 근로자에 대한 열악한 처우에 대한 무수한 사례로 인해 엔지니어와 업계 내부자로부터 심각한 조사를 받았다고 Rest of World 가 보도했습니다. 보고서는 만성적인 과로, 잔인한 관리 스타일, 대만 공장의 엔지니어에 대한 열악한 대우 등의 회사 문화가 학대로 인식되어 현재 새 공장을 떠나는 미국 노동력에게 제대로 전달되지 않았다고 주장합니다.
- 대만의 사랑이 미국에 온다
첨단 칩 제조 분야의 세계적 선두주자인 TSMC는 바이든 행정부의 CHIPS법의 주요 수혜자로, 반도체 생산을 미국으로 가져오는 대가로 미국 정부로부터 수십억 달러를 받았습니다. 대만에서 가장 큰 회사라는 회사의 위치는 중국과의 갈등으로 인해 잠재적으로 TSMC 칩 공급 능력이 손상될 수 있다고 우려하는 서구 강대국의 우려 사항입니다. 이에 정부는 TSMC에 미국 생산 개시를 적극 요청해왔다.
6,600억 달러 규모의 TSMC는 모국인 대만에서 가장 큰 회사로 성장했으며, 일부 시민들로부터 "나라를 지키는 신산"이라고 불릴 정도로 신과 같은 존경을 받았습니다. 그 결과, 대만 직원들은 회사를 위해 기꺼이 희생할 의지가 넘쳤습니다. 주말까지 연장되는 12시간 근무는 흔한 일이며, 근무 시간 외 직원에게 전화를 걸어 상대적으로 사소한 실수에 대한 처벌로 해고하겠다고 위협하는 관리자의 가혹한 대우도 마찬가지입니다. 이런 직장 문화는 TSMC가 엔지니어링 일자리의 정점인 대만에서는 살아남을 수 있지만, 미국 엔지니어가 들어오면 마찰이 빨리 발생합니다.
- 노동 남용으로 인해 새로운 인력이 이탈함
미국 엔지니어들은 2021년에 대만으로 돌아와 애리조나에 있는 두 개의 새로운 확장 공장(원래 2024년과 2026년에 개장 예정)이 가동될 때를 대비해 TSMC 칩 생산 교육을 받았습니다. 보고서에 따르면 미국 엔지니어들은 하루 12시간 노동과 높은 압박 환경에 직면해 충격을 받았습니다. 한 엔지니어는 자신의 업무 중 가장 우선순위가 높은 업무가 무엇인지 관리자에게 물었고 "모든 것이 우선순위입니다"라는 대답을 받았습니다.
작업의 우선순위를 정하지 못하고 그 대신 아무리 큰 작업이라도 모든 작업에 엄청난 강도를 기대하는 것이 미국인들에 의해 관리가 부실하여 비효율성으로 이어진다고 비난했습니다. 그러나 설립자인 Morris Chang에 따르면 이러한 강렬한 기대는 회사 문화의 특징입니다. 장씨는 "(기계가) 오전 1시에 고장나면 미국에서는 다음날 오전에 고쳐지지만 대만에서는 새벽 2시에 고쳐진다"고 레스트 오브 월드(Rest of World)에 전했습니다. 불가능한 일정과의 결혼은 스트레스 테스트를 위해 미국 엔지니어를 방문하게 만들었습니다. 미국 엔지니어들이 대만 노동자처럼 개인 시간을 희생할 수 있도록 같은 주 또는 같은 날에 과제를 발표했습니다.
애리조나 공장의 생산이 충분히 진행되자 미국 근로자는 대만 동료와 함께 미국으로 돌아왔습니다. 그러나 건설은 많은 지연을 겪었고, 두 팹 모두 현재 예정보다 약 1년 정도 늦었습니다. 많은 미국인들이 대만에서 훈련 단계에서 TSMC를 떠났고, 미국으로 돌아와 새로운 공장에서도 회사의 근무 문화가 남아 있다는 사실을 알게 된 후 유지율은 더욱 떨어졌습니다. 생산 라인에서 일할 것으로 예상했던 엔지니어들은 건설 노동자들의 쓰레기를 치우는 임무를 맡게 되었습니다. 대만 관리자들은 공공장소에서 직원들에게 소리를 지르지 않는 방법에 대한 교육도 받아야 했지만 효과가 없었다고 합니다. 작업자들은 엔지니어들이 불가능한 기대를 충족시키기 위해 생산 웨이퍼에 대한 테스트 결과를 위조해야 한다는 사실을 발견했다고 주장합니다.
- 미국에서 TSMC의 미래
이러한 노동권 침해에 익숙해진 대만 노동자들과 같은 조건에 대해 불만을 토로하거나 그만두던 미국 노동자들은 완전히 조화를 이루지 못했습니다. 미국인들은 Glassdoor에서 '아시아 문화'에 대해 불평하고, 대만 엔지니어들은 자국 동료를 오만하고 태평하다고 생각합니다. 이런 상황에서 유일한 적은 동료 직원이 아니라 직장 내 학대를 조장하는 기업뿐임을 아는 직장인들 사이의 우호적 불씨는 마음을 아프게 합니다.
TSMC는 이러한 노동자 권리 남용이 분노를 불러일으키는 상황에서도 조만간 둔화될 것으로 예상되지 않습니다. 미국산 부품에 대해 소비자에게 더 높은 가격을 청구 할 수 있으며 , 12자릿수 CHIPS Act 기금만으로도 Phoenix 확장 작업을 계속할 수 있도록 충분한 인센티브를 제공할 것입니다. 시간이 지나면서 엔지니어들에게 더 나은 직장이 되기를 바랍니다. 이 상황에 대한 자세한 내용과 문제의 엔지니어가 직접 인용한 내용을 보려면 여기에서 나머지 세계의 원본 기사를 읽어보세요 . TSMC에 대한 자세한 내용을 보려면 최근 지진 으로 인해 TSMC가 대만을 어떻게 도왔는지 읽어보세요 .
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