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미국 정부, 새로운 프로그램으로 반도체 산업의 심각한 인력 부족 해결

QM달려

4 513 2 2024.07.03 09:11

<div style="text-align: center; "><br></div><div style="text-align: center; "><img src="https://img2.quasarzone.com/editor/2024/07/03/9fd69bbaac6c56c609dc10bfa79cacba.webp" alt="퀘이사존"><br></div><div style="text-align: center; "><br></div><div align="center"><table align="center" class="__se_tbl" style="border-width: 1px 1px 0px 0px; border-style: dashed dashed none none; border-color: rgb(199, 199, 199) rgb(199, 199, 199) currentColor currentColor;width:800px;max-width: 100%" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" attr_no_border_tbl="1"><tbody><tr><td width="800" style="border-width: 0px 0px 1px 1px; border-style: none none dashed dashed; border-color: currentColor currentColor rgb(199, 199, 199) rgb(199, 199, 199);"><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    블룸버그는 인력 파트너 연합이라는 프로그램이 새로운 국가 반도체 기술 센터(NSTC)에 할당된 50억 달러의 일부를 활용할 것이라고 보도했습니다. NSTC는 최대 10개의 인력 개발 프로젝트에 50만 달러에서 200만 달러에 이르는 보조금을 분배할 계획입니다. 추가 신청 절차는 앞으로 몇 달 안에 시작될 예정이며, 모든 제안을 검토한 후 총 지출이 결정될 것입니다.
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    작년에 반도체 산업 협회(SIA)는 2030년까지  미국 반도체 산업에서 67,000명의 근로자가 부족할 것으로 추산했습니다  . 이 문제를 피하거나 최소한 최소화하기 위해 미국 정부는 미국 반도체 인력을 개발하는 프로그램을 시작하고 있습니다. 이 이니셔티브는 상당한 연방 자금으로 미국 반도체 산업을 강화하려는 전반적인 전략의 일부인 국내 칩 생산을 방해할 수 있는 노동력 부족을 예방하는 것을 목표로 합니다.
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    이 이니셔티브에 대한 자금은  2022년 칩 및 과학법 에서 나왔으며 , 이 법은 미국 칩 제조 보조금에 390억 달러, 반도체 연구 및 개발에 110억 달러를 책정했습니다. 이 법은 회사들이 글로벌 반도체 공급망과 미국 반도체 산업을 혁신할 것으로 예상되는 상당한 투자를 하도록 촉구했습니다.</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px"><br></p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    새로운 칩 제조 시설이 자격을 갖춘 인력 없이는 어려움을 겪을 수 있으므로 노동 투자가 절실히 필요합니다. 2030년까지 반도체 부문에서 인력이 부족할 것이라는 SIA의 암울한 예측 외에도, 더욱 비관적인 산업 추정치(블룸버그 인용)는 2030년까지 기술자가 90,000명 부족할 것이라고 예측하는데, 이는 미국이 그때까지 세계에서 가장 진보된 칩의 20%를 생산할 목표를 가지고 있기 때문에 중요한 문제입니다.
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    반도체 산업 협회는 미국 칩 산업이 2030년까지 약 115,000개의 일자리를 추가할 것으로 예상합니다. 10년이 끝날 무렵 노동 인구는 약 345,000명에서 460,000명으로 확대될 것입니다. 그러나 노동 시장은 이러한 수요를 충족하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. SIA에 따르면 현재 학위 취득률로는 이러한 예상 신규 일자리 중 약 67,000개(58%)가 채워지지 않을 것으로 예상됩니다.
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">
</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px">    CHIPS 법 제정 이후 50개가 넘는 커뮤니티 칼리지가 반도체 기술과 관련된 프로그램을 도입하거나 확대했습니다. Intel, TSMC Samsung, Micron을 포함한 Chips Act 제조 상을 가장 많이 수상한 기업은 각각 인력 개발을 위해 4,000만 달러에서 5,000만 달러를 할당했습니다.</p><p align="justify" style="text-align: justify; line-height: 2;min-height: 30px"><br></p></td></tr></tbody></table></div><div style="text-align: center; "></div><div style="text-align: center; "></div><div align="center"><p style="line-height: 2;"><br></p></div><div style="text-align: center; "><i style="background-color: initial; color: rgb(255, 153, 0);">※ 퀘이사존 공식 기사가 아닌 해외 뉴스/기사를 번역한 것으로, 퀘이사존 견해와 주관은 포함되어 있지 않습니다.</i><br></div><div style="text-align: center;"><i style="background-color: initial; color: rgb(255, 153, 0);"><br></i></div><div style="text-align: center;">
</div>

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