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삼성 파운드리 수익성, 2nm 공정 수율 개선에 힘입어 호조세, 하지만 성과급 제도가 오히려 사업 성장을 저해하고 있다고 지적

QM지름

7 5353 3 2026.06.17 07:50

<img src="https://img2.quasarzone.com/editor/2026/06/17/09b18c74182d24d65ea5d7182ccb0246.jpg" alt="퀘이사존">성과급은 직원들의 업무 의욕을 고취시키지만, 양날의 검과 같습니다. 2nm GAA 공정은 수율 개선으로 점차 경쟁력을 확보하고 있으며, 삼성의 더욱 성숙한 4nm 및 8nm 공정의 활용도 증가는 삼성이 수익성 개선의 길로 들어서는 주요 요인 중 하나입니다. 하지만 항상 걸림돌이 존재하는데, 삼성 반도체 사업부 책임자에 따르면 성과급과 모바일 중심의 사업 구조가 그 걸림돌로 작용하고 있습니다. 삼성의 2028년 파운드리 수익성 달성 목표에는 전략 미흡 또한 걸림돌로 작용하고 있으며, 책임자는 이러한 문제에 대한 책임을 경영진에게 일부 돌렸습니다.삼성 DS 사업부 한진만 사장은 직원 회의에서 파운드리 사업이 내년에 수익을 내기 어렵지만, 2028년에는 비로소 흑자를 기록할 수 있을 것이라고 언급했습니다. 2nm 칩 주문량이 약 130% 증가한 것을 보면, 삼성은 끊임없는 비판을 마침내 잠재우기 위해 총력을 기울이고 있음이 분명합니다. 하지만 예상대로 삼성의 성장을 가로막는 장애물은 적지 않습니다. 삼성 반도체 사업부 책임자는 연간 영업이익의 10.5%를 사용하는 성과급이 적자 돌파를 지연시키는 원인이라고 밝혔습니다. 그는 또한 모바일 중심의 사업 구조, 불충분한 기술 성숙도, 수익성이 낮은 수주 구조, 그리고 미흡한 전략이 삼성의 조기 흑자 달성을 저해하고 있다고 언급했습니다. 한진만 부장은 성과급 폐지를 통해 조기 흑자를 달성하자는 직접적인 제안은 하지 않았지만, 만약 삼성이 이를 실행에 옮긴다면 상당한 역효과를 초래할 수 있습니다. 인공지능(AI) 붐 속에서 삼성은 메모리 사업부의 호실적 덕분에 회복세를 보였습니다. 그러나 이러한 수익 증가는 직원들의 반발을 샀고, 직원들은 수익 분배를 요구하며 18일간의 파업을 예고했습니다. 결국 파업은 종료되었지만, 그 전에는 생산이 중단되는 사태가 발생했습니다. 현재로서는 삼성 DS 사업부는 이러한 성과 기반 보너스를 준수하면서 2nm 공정 수율 안정화에 힘써야 할 것입니다. 현재 삼성은 TSMC의 실질적인 대안으로 여겨지기보다는 차세대 제조 공정에 대한 접근성 덕분에 백업 옵션 정도로만 인식되고 있습니다. 수율이 70%에 도달하지 않는 한 삼성이 TSMC의 고객을 빼앗아 오기는 어려울 것으로 보입니다. 엑시노스 2700은 파운드리 대기업인 삼성이 최고 수준의 기술력을 선보일 수 있는 절호의 기회입니다. 향상된 성능과 효율성을 통해 삼성의 재기를 기대하고 있지만, 퀄컴이 향후 SoC에 대해 매력적인 할인 혜택을 제공하는 상황에서 어려움을 겪을 수도 있습니다. 하드웨어에 미치고 유저들을 사랑하는 남자, 퀘이사존 최고운영자 지름입니다.본 뉴스는 해외 매체의 단순 번역본으로 퀘이사존의 주관적인 견해가 포함되지 않았음을 밝혀드립니다.여러분들이 남겨 주신 소중한 댓글.. 진심으로 감사드립니다. 원문 출처 <a href="https://wccftech.com/samsung-semiconductor-head-says-performance-bonuses-are-hindering-foundry-profits/" target="_blank">WCCFTech</a>

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