한 소식통은 Dell 관리자들이 이 계획에 대해 지속적인 감사를 표하지 않고 있다고 말했습니다. 일부 관리자들은 Dell 직원들이 대부분 파란색을 유지하기를 기대하는 반면, 다른 관리자들은 몇 가지 위험 신호에 만족할 용의가 있는 것으로 보입니다.
올해 초, Dell은 직원들에게 엄격한 "재직 복귀" 정책을 시행했고, 하이브리드 근로자들은 매 분기 최소 39일 동안 현장에 있어야 합니다. 과거 마이클 델이 원격 근무에 대한 감사를 표했음에도 불구하고, 이제 완전한 원격 근무자들은 승진이나 재배치 기회 없이 처벌을 받습니다.
등록부에 보낸 성명서에서 Dell 대변인은 하이브리드 역할을 맡은 팀원들을 위한 39일간의 현장 규칙을 확인했습니다. Dell은 "대면 인맥"과 유연한 접근 방식이 혁신을 이끄는 가장 중요한 요소라고 생각한다고 대변인은 말했습니다.
새로운 컬러 코딩 계획은 5월 13일에 시행되어야 합니다. Dell은 공식적으로 전체 직원 수가 120,000명에 달하지만, 계약직을 포함한 더 현실적인 수치는 150,000명까지 늘어날 수 있다고 확인했습니다. 한 소식통은 다가오는 정리해고에 대한 최고의 목표를 확인하는 방법이 될 수 있는 클라크의 분류 계획에 대해 우려를 표명했습니다. "IT 분야의 모든 사람들이 지금 직원들을 해고하고 있습니다"라고 그 소식통은 말했고, 델은 이번 여름에 새로운 발표를 할 것으로 예상됩니다.
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